La Igualdad Salarial

Laboral

Recibir una remuneración justa no debería depender del género de una persona, sino de criterios objetivos relacionados con el valor del trabajo, las responsabilidades y las condiciones en las que se desempeña, la Ing. Rocío Palma nos ayuda a comprender qué significa la igualdad salarial y por qué constituye un elemento fundamental para construir espacios laborales más equitativos; también analizamos la discriminación salarial directa e indirecta y la importancia de establecer criterios transparentes que consideren valorar los puestos de trabajo.